人无精神则不立，国无精神则不强。国家的强大、民族的复兴，需要斗争精神；企业的成功、个人的成就，同样少不了斗争精神。面对工作中的各色阻碍，我们不但要敢于斗争，更要善于斗争，这就需要我们树立斗争精神，增长斗争本领。本书从树立斗争信仰入手，分析使命担当的责任，辨析来路，明确方向，用执行力打造各种斗争本领；提出“斗争的本质就是解决问题”，给出问题导向的具体方法；细节决定成败，斗争往往胜在细微处；挑战“不可能”，指明提升创新力的突破口。本书旨在将斗争精神内化为工作动力，让每一位员工在踔厉奋发中始终保持昂扬的斗志。

宋娟，怡海（集团）控股有限公司党总支书记、副总经理，社会工作师。秉持斗争精神，以积极的心态迎接各种困难挑战，以高涨的工作热情、踏实的工作作风，在学习和实践中不断提升认知，在攻坚克难的道路上奋勇前进。
获得荣誉：
2017年北京市丰台区“两学一做”优秀共产党员。
2020年“社区最美志愿者”。
2021年北京市丰台区优秀党务工作者。

第一章 有信仰，铸造斗争基石
找寻工作的意义
信念坚定，斗争有力
祖国永远是我们斗争的最大动力
敬业是斗争精神的根基
活着，就是不断挑战
斗争就要久久为功
第二章 懂责任，抓住斗争焦点
斗争精神与责任担当紧密联系
敢说一句“跟我走”
责任在8小时之外
自信人生二百年
敢牺牲是最大的负责
承认错误是进步的垫脚石
第三章 知来路，明确斗争方向
你在为谁而战
没有适合只有适应
星光不负赶路人
练就一双发掘乐趣的“火眼金睛”
居安思危只为明天的和平安宁
第四章 定方向，找准斗争对象
有导航的人生不迷路
定位准，斗争路上更从容
“SMART”目标制定原则
一生做好一件事
第一次就把事情做对
慢即是快
提出问题和解决问题一样重要
第五章 必执行，凸显斗争效果
执行贵在自我驱动
制度是落实的保障
精益求精蕴藏在稳扎稳打中
千锤万凿，石破天惊
服从是执行的第一步
用重点思维突破挑战
团队合作是成功的保证
事有终始，则近道
第六章 养习惯，增强斗争本领
积微成著，小习惯有大力量
人际管理的四个原则
你一思考，问题就害怕
做时间的掌控者
斗争本领都是学来的
主动屏蔽外界的干扰
抗压才能抗事
应对挫折有方法
第七章 敢创新，勇破斗争难题
“不可能”就是用来挑战的
做事要有“钻”的耐性
要经验但不要被束缚
拆除囚禁思维的栅栏
批判精神永不褪色
“黑天鹅”事件这样应对
白日梦也能梦想成真
第八章 抓问题，聚焦斗争力量
斗争的实质就是解决问题
“为什么”能告诉你答案
养成发现问题的习惯
解决问题从改变自己开始
化繁为简是最实用的方法
让他人的力量为你所用
第九章 抠细节，增加斗争胜率
眼宜高，手宜细
细节出成就
细节决定成败
小事不能小看
细节也是一种创造
处处留心皆学问
第十章 拒平庸，焕发斗争神采
有勇气再试一次
作斗争需要“三头六臂”
让自己成为问题“粉碎机”
处处是课堂，人人皆吾师
苦中作乐方显英雄本色
一万小时定律
超越昨天的自己一点点

成就从来出自努力，伟大诞生于敢争敢斗。斗争精神是所有时代不可缺少的精神特质，伟大的时代需要伟大的精神。斗争精神不是仅凭一腔热血就猛冲猛撞，需要我们在生活、工作中积累斗争本领，找准斗争方向，掌握斗争技巧。本书从企事业单位员工、管理者的角度，挖掘工作中培养斗争精神、练就斗争本领的各个要素，为读者提供有效斗争的正确途径，助力读者赢得优势、赢得未来。

找寻工作的意义
对你而言，工作有什么意义？
有人说是替老板打工，赚钱养家；有人说可以学到东西，塑造专业才能；有人说从来就没想过这个问题。还有一批人，他们把工作视为自我发展与完善的平台，把工作视为成长的过程、体现个人价值的途径，进而将自己与工作“天人合一”，从内心真正认同自己的工作，把最平凡的日复一日的工作干出日新月异的新气象。
简单来说，很多人把工作当成赚钱的工具，或是只把工作当成工作，而没有把工作当成自己的事业。成功励志大师卡耐基说，把工作当作与老板之间的交易，其实是一件极为痛苦的事。为什么会痛苦呢？他列出了3点原因：
1.将自己置于被动的、被剥削的地位，注定是工作中的剩余者，永远没有归属感，没有方向没有根，永远是工作中的漂泊者；
2.不会注重工作中的人际关系，每一位同事都是你的竞争对手，你就会想方设法将他们逐一打压，结果，你就没有朋友，只有敌人，你就成了工作中孤立的那一个；
3.过于在意工作中的利益得失，只要付出就想得到，没有回馈就绝不肯多付出一分辛苦，付出了得不到就会抱怨，甚至想跳槽，你就会形成斤斤计较的性格。
只是为了生活工作，为了赚钱工作，看似是“精明”和“现实”，殊不知在“入伍”的第一天就落伍了，就把自己置身于队伍的末尾。这种人注定成不了一个真正的工匠，只能算是一个工具，因为你没有在工作中注入自己的灵魂，所有的工作结果只是一种“死物”，缺少了“神”。
能够与各种挑战斗争的人，不会把自己局限在挣钱上，固然工作是他们的经济来源，但金钱回报绝不是唯一追求。具有斗争精神的人对工作有一种虔诚的热爱，这种热爱可以使他们敢于与任何困难作斗争。
很多人不清楚工作与事业之间，到底有什么不同。
工作，是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的一项活动；事业，是指个人所从事的具有一定目标、规模和系统的，对社会发展有影响的经常性活动。通常来说，工作是阶段性的，伦理规范要求他尽心尽力完成相应的职责，对得起所获得的报酬；事业是终身的，自觉自发地愿意为之付出毕生精力的一种“工作”。
要培养斗争精神，不仅要追求自身技艺的提升，更要提高视界，将工作放进组织、行业乃至国家、世界的范畴。具备这种心态，你对自己的定位才能更加高远，工作中自然会有大局观，从而做对事、做好人。
信念坚定，斗争有力
有必胜信念的人才能成为战场上的胜利者。——希金森
“信念”一词正在被一部分人遗忘。在他们身上，我们看不到锐意奋进的影子，有的只是得过且过、敷衍塞责的浮躁。踔厉奋发，靠的不是浮想联翩、眼高手低、好高骛远，而是在日复一日的努力中汲取经验，积累资本，推陈出新。能够保证我们不骄不躁、踏踏实实去做事的，恰恰是被很多人抛之脑后的信念。正所谓，心中有信念，身上才会有力量；心中有信念，意志才不会坍塌。人生的创造，往往都跟信念有关。
雷锋的日记里有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗……如果你要告诉我们什么思想，你是否在日夜宣扬那最美丽的理想？你既然活着，你又是否为了未来的人类生活付出你的劳动，使世界一天天变得更美丽……”
没有信念的人，是不会有作为的；靠信念支撑的行动，才能无怨无悔地坚持下去。当下，不少人都心存这样的想法：“如果多给我一点儿工资，我肯定比现在做得好。”现实告诉我们，持有这样观念的人，很难在工作中有所成就。原因就是，他觉得一切都在为别人而做，所谓的负责不过是为了增加回报的砝码，不认同忠诚的价值，也不相信兢兢业业工作的意义。说到底，就是内心没有一个坚定的、正确的信念，作为精神和行动的引导。
一位管理学家曾经到某大型电子公司做调查，他询问一线的工作人员：“你的岗位主要负责什么工作？”有人说“组装部件”，有人说“搞焊接”，还有人说“我在这里干了20年，一直都在拧螺丝”。他们说的都是事实，可惜没有一个答案是管理学家想要的。对他来说，真正渴望听到的是这样的回答：“做电子产品”，或是“加速人类与社会的联系，促进社会的进步发展”。
一个人为了金钱工作，工作只能是单调乏味的；只有为理想、为自己工作，才能找到价值与乐趣。
2005年被评选为“感动中国十大人物”之一的马班邮路上的信使王顺友，对自己的工作，他是这样说的：“1985年，走了一辈子马班路的父亲，把他手里的马缰交给了我。他跟我说：‘父亲老了，走不动了，这个班今后就交给你。’那年我才20岁，我走的路就是父亲走过的路，一走就是20年。
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