本教材分理论篇和实务篇。理论篇系统阐述文化、企业文化与文化管理，企业文化理论的产生与发展，企业文化的核心要素，企业文化的载体结构，企业文化的演变及规律，企业文化的影响因素、企业文化的地位与功能；实务篇深入探讨企业文化建设，企业文化测量，企业文化的培育及企业文化“落地”的艺术。本教材体现三大特点：“准”即对企业文化理论和概念表述准确；“新”即教材的体例、内容和案例新颖，吸收了国内外最新的观点和理论，嵌入中外企业文化管理的鲜活案例；“实”即理论联系实际，具有很强的操作性，很多案例以视频方式直观真实地呈现。
本教材可作为经济管理类专业教学之用，也可作为企业文化培训之用，并适合企业家、组织管理者和一切对组织文化感兴趣的人员阅读和参考。

理论篇
第1章 文化、企业文化与文化管理
1.1 文化的定义、要素及特点
1.2 企业文化的定义及特征
1.3 文化管理的内涵及特征
本章小结
习题
案例分析
第2章 企业文化理论的产生与发展
2.1 企业文化理论的兴起
2.2 企业文化理论兴起的时代背景
2.3 企业文化研究的主要领域与发展脉络
2.4 企业文化研究趋势展望
2.5 企业文化理论在中国的传播与发展
本章小结
习题
案例分析
第3章 企业文化的核心要素
3.1 企业价值观
3.2 企业核心价值观
3.3 企业精神
3.4 企业社会责任
本章小结
习题
案例分析
第4章 企业文化的载体结构
4.1 企业文化结构的概述
4.2 企业文化载体结构的构成
本章小结
习题
案例分析
第5章 企业文化的演变及规律
5.1 企业文化雏形的生成
5.2 企业文化的传承与积累
5.3 企业文化的演化
5.4 企业文化的冲突与变革
本章小结
习题
案例分析
第6章 企业文化的影响因素
6.1 企业文化的内部影响因素
6.2 企业文化的外部影响因素
本章小结
习题
案例分析
第7章 企业文化的地位与功能
7.1 企业文化的地位
7.2 企业文化的功能
本章小结
习题
案例分析
实务篇
第8章 企业文化建设
8.1 企业文化建设的定义和目标
8.2 企业文化建设的主体
8.3 企业文化建设的时机
8.4 企业文化建设的基本原则
8.5 企业文化建设的一般步骤
本章小结
习题
案例分析
第9章 企业文化测量
9.1 企业文化测量的意义
9.2 企业文化测量的方法与实施步骤
9.3 企业文化测量工具
本章小结
习题
案例分析
第10章 企业文化的培育
10.1 企业文化的挖掘与提炼
10.2 企业文化培育的流程
10.3 企业文化培育的原则
1O.4 企业文化培育的基本路径
10.5 企业文化培育的一般方法
本章小结
习题
案例分析
第11章 企业文化“落地”的艺术
11.1 软管理的“硬化”艺术
11.2 “虚功实做”的艺术
11.3 价值观转化的艺术
11.4 领导者的示范艺术
11.5 情境强化的艺术
11.6 运用心理机制
本章小结
习题
案例分析
参考文献