本书在“中国制造2025”战略背景下，根据我国制造业高技能人才的主要区域分布特点，从截面、空间和时间维度采用大数据思想挖掘高技能人才的多维支撑信息和供需匹配信息，对高技能人才的空间分布、供需特征、流动性影响、供需匹配和季节性特征等进行深入研究，得到较为系统的高技能人才多维优化供需优化匹配研究体系、研究结论以及相应对策建议，是具有中国制造业本土特色的高技能人才供需优化匹配研究成果，对于政府和企业决策具有较强的实际参考价值，对于研究者和学习者具有一定的理论借鉴价值。

魏守道，暨南大学经济学博士，广东金融学院副教授。近年来，在《管理科学学报》《财贸经济》《中国管理科学》《系统管理学报》《管理学报》《研究与发展管理》《商业经济与管理》《暨南大学学报（哲学社会科学版）》等国内重要期刊上发表学术论文20余篇，出版《气候政策博弈及其效应分析》和《供应链低碳技术研发策略研究》等专著；主持教育部人文社会科学研究项目和广东省自然科学基金项目各1项，参与国家自然科学基金项目2项，国家社会科学基金项目1项。

第一章 引言
第一节 研究背景
第二节 研究意义
第三节 国内外研究现状
第四节 研究思路
第二章 “中国制造2025”背景下我国高技能人才发展现状
第一节 “中国制造2025”内涵及其解读
第二节 中国高技能人才定义及其现状
第三章 “中国制造2025”试点示范城市群和试点示范城市的分布特点
第一节 “中国制造2025”试点示范城市群与城市空间分布
第二节 制造业试点示范城市群特点
第四章 “中国制造2025”试点示范城市群企业高技能人才需求偏好研究
第一节 高技能人才需求偏好研究现状
第二节 数据特征与方法设计
第三节 试点示范城市群高技能人才需求偏好分析
第四节 试点示范城市群高技能人才需求偏好稳定性分析
第五节 制造业试点示范城市群高技能人才需求偏好强度分析
第六节 本章小结
第五章 “中国制造2025”试点示范城市群高技能人才截面自主流动特征研究
第一节 高技能人才自主流动研究现状
第二节 数据来源与预处理分析
第三节 研究方法选择与设计
第四节 高技能人才截面自主流动热力与影响因素分析
第五节 制造业试点示范城市群高技能人才截面自主流动强度分析
第六节 本章小结
第六章 “中国制造2025”试点示范城市群高技能人才空间流动特征研究
第一节 高技能人才空间流动相关研究
第二节 数据来源与预处理分析
第三节 研究方法选择与设计
第四节 试点示范城市群高技能人才空间流动特征分析
第五节 制造业试点示范城市群高技能人才空间流动强度分析
第六节 本章小结
第七章 “中国制造2025”试点示范城市群高技能人才供需优化匹配研究
第一节 高技能人才供需匹配相关研究
第二节 供需优化匹配指数体系和指数算法设计
第三节 高技能人才截面供需优化匹配度分析
第四节 高技能人才空间供需优化匹配度分析
第五节 本章小结
第八章 蓝领技能人才春节最佳网络招聘匹配区段研究
第一节 春节最佳区段设计相关研究
第二节 最佳时间区段确定的组合遍历方法设计
第三节 蓝领技能人才春节最佳网络招聘区段分析
第四节 本章小结
第九章 总结和思考
第一节 结论与建议
第二节 思考与展望
参考文献
附录