由孙健、张强、胡晓东三位教授主编的《领导学》一书是一部系统阐述领导学理论、实践与方法的教材。全书从领导活动的要素入手，研究了领导者、追随者、领导环境等领导活动的要素及其相互关系；梳理了领导理论的演变和发展历程，对领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论等传统领导理论的不同流派及其基本内容进行了介绍，并对领导归因理论、魅力型领导理论、交易型领导理论、变革型领导理论、团队领导理论、自我领导理论、在线领导等新近发展起来的领导理论进行了介绍。在此基础上，对领导体制、领导决策、领导沟通、领导用人、领导绩效、领导艺术、领导力开发等领导学的主要内容进行了重点的分析和阐述。本书内容丰富、可读性强，全书每章均由一段名言警句和一个引导案例开头，正文中也穿插了丰富的案例和知识库专栏，可以帮助读者更好地理解和运用相关理论与方法。
本书适合作为高校领导学及相关课程教材，也可作为党政机关、企事业单位各级领导和管理人员系统学习领导学理论和知识的参考书。

第1章 领导要素
1.1 领导者
1.2 追随者
1.3 领导环境
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
第2章 领导理论的演变及发展
2.1 领导特质理论
2.2 领导行为理论
2.3 领导权变理论
2.4 领导理论的新发展
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
第3章 领导体制
3.1 领导体制的内涵及功能
3.2 领导体制的类型与环境
3.3 领导体制的演变及变革
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
第4章 领导决策
4.1 领导决策的要素及原则
4.2 领导决策理论、体系及类型
4.3 领导决策程序、方法与评估
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
第5章 领导沟通
5.1 领导沟通的含义、功能与类型
5.2 领导沟通的构成要素、原则及方式
5.3 领导沟通的过程、障碍与策略
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
第6章 领导用人
6.1 领导用人成效的类型、改善以及领导用人基础
6.2 领导用人的标准与原则
6.3 领导用人的方法与艺术
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
第7章 领导绩效
7.1 领导绩效概述
7.2 领导绩效评估
7.3 提升领导绩效的途径
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
第8章 领导艺术
8.1 领导艺术概论
8.2 领导授权艺术
8.3 领导激励艺术
8.4 领导语言艺术
8.5 领导平衡艺术
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
第9章 领导力开发
9.1 领导力概述
9.2 领导者素质与提升
9.3 领导力开发
本章小结
关键术语
复习思考题
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