这是主流媒体评论员为移动端用户精心烹制的热点新闻评论“大餐”。本书收录作品均出自《工人日报e网评》专栏，该专栏入选“2020年中国报业深度融合发展创新案例”。坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，该专栏贴近新闻现场、舆论现场，把握事实真相，凝聚理性声音，引导舆论热点，传递积极能量。

刘家伟，男，1965年生，博士，高级编辑，《工人日报》总编辑。曾5次获中国新闻奖，1次获中国新闻名专栏奖，入选“全国新闻出版行业领军人才”和“文化名家暨‘四个一批’人才”。

Ⅰ 导论
碎片化传播背景下新闻评论的坚守与创新 刘家伟 刘文宁
碎片化传播与新闻评论的流程再造 刘家伟 刘文宁
碎片化传播与新闻评论的表达创新 刘家伟 林琳
Ⅱ 市场观察篇
“私家车上高铁站台”，这样的增值服务可不可以有？ 罗娟
网友力挺“准点下班”，是反感职场“内卷” 林琳
留住夜市，留住更多人间烟火 苏墨
干涉员工“如厕自由”不是企业的自由 林琳
“我们不是找小三”，HR出言不逊的勇气何来？ 贺少成
不缴“五险”不是企业多理直气壮的事 贺少成
当菜刀不能拍蒜以后…… 苏墨
再狡猾的“刺客”，也逃不掉高性价比的捉拿 罗筱晓
丑化群体、制造对立、贩卖焦虑，营销“三板斧”你中招了吗？ 吴迪
熟客身上的一两块钱，不是“韭菜”，是信任是基石 罗娟
进价9元卖5000元！骗老人不能成“发家致富”门路 林琳
别逼着消费者与虚假好评“斗智斗勇” 罗筱晓
不能让无底线的“网红”一路狂奔 贺少成
脱单盲盒，是爱情的幸运宝盒还是潘多拉的魔盒？ 罗娟
鹅毛飘飘，别给玩“双标”者留有底气与空间 吴迪
摆脱“坑多多”魅影，房产中介赚佣金也要赚良心 韩韫超
对“越丑越俗就越红”，就该零容忍 苏墨
我们离生育友好型职场，还有多远？ 贺少成
“绊倒”大超市的不是1元钱，是对消费者的漠视 罗筱晓
医美的坑，不能一直这么坑人！ 林琳
“神医”进驻短视频，“演技”爆棚蒙住了谁？ 韩韫超
货拉拉道歉：每次改进都用生命来换，代价太惨痛！ 罗筱晓
盲盒“翻车”，消费模式创新之路要好好走 韩韫超
“996”“大小周”，企业用工不能不讲“武德” 林琳
“原创+”，影视业逆风翻盘的强劲动力 吴迪
减肥，我们交了多少智商税？ 韩韫超
“双11”，天空上面还有天空，道路前面还有道路 吴迪
员工的尊严，怎么能随便往地上扔？ 罗筱晓
吃辣条、吃蚯蚓，别拿“狼性文化”当幌子 林琳
“逗鹅冤”：两家大公司+三个小骗子=一个天大的笑话 罗筱晓
挺好的平台，别把自己玩死 林琳
景点“图片仅供参考”？口碑碎了一地…… 吴迪
块八毛的快递柜超时费，咋惹得剁手党这么不爽？ 罗筱晓
“网红店”的诗与远方，离地沟油越远越好 吴迪
“薅羊毛”常有，“薅羊毛”薅出公愤不常有 张子谕
区块链“+”的是实体创新，不是韭菜和泡沫 罗娟
买来的明星祝福，交了多少“面子税”？ 苏墨
网友热烈“挽留”探亲假，其实是事出有因 林琳
你有“平均工资焦虑症”吗？ 贺少成
“水氢发动机”，到底注了多少“水”？ 贺少成
Ⅲ 社会视点篇
沿街撕商户春联，招人反感的是什么？ 吴迪
“男童进女卫生间”起争执，真不是一件小事 罗筱晓
一袋垃圾释放的善意刘文宁
“金句”连连，党代会首设代表团新闻发言人赢得掌声 罗筱晓
忘掉这个“二舅”，给老家的亲人打个电话吧 吴迪
“建议专家不要建议”，是希望专家好好说话 林琳
棵柳树的去留，城市管理的一面镜子 韩韫超
少些功利心，让孩子对运动的热爱更纯粹些 韩韫超
外国选手的“冬奥朋友圈”，晒出真实可爱的中国 罗筱晓
“手术室里全是钱”横幅惹众怒，跑偏的价值理念必须纠正 韩韫超
当你意外倒下，能依靠的或许只有陌生人 吴迪
乐见“网红院士”被弹幕“包围” 刘颖余
滤镜重重，撑不起打动人心的作品 苏墨
“树洞”刷屏，贫困生的自白何以直抵人心？ 罗娟
对“火焰蓝”最好的致敬，是让他们闲下来 吴迪
未成年人“被手术”？该开刀的是民营医院的顽疾 罗筱晓
8岁的偶像组合来了，请不要逼孩子太甚 苏墨
志愿者成“背锅侠”？不让好人心寒应是底线 林琳
救灾现场不是秀场不是直播间，“流量红利”请走开 罗娟
离“人手一只大熊猫”还挺远，保护濒危物种我们在路上 苏墨
拐卖儿童，看得见的团聚与看不见的悲伤 贺少成
宠溺野象“旅行团”，敬畏自然我们还在路上 林琳
平安长大，不该是一场碰运气的“打怪升级” 韩韫超
“丢豹”丢人，“瞒豹”吓人 罗娟
这段视频何以看哭无数网友？ 贺少成
替偶像送礼，你打工的爹妈知道吗？ 苏墨
握一握那“熊爪”，给他们应有的尊重而不是同情 苏墨／204退
得了家长群，退不出育娃的焦虑 苏墨
拼装名媛，人设全靠演技，不怕演砸吗？ 苏墨
让残疾人“走两步”，该挨骂的不只是景区 罗筱晓
“剪不断、理还乱”？城管小贩不必成冤家 罗娟
医师节，请记住这八个字：“医生朋友，一生朋友” 韩韫超
北京暴雨“雷声大雨点小”？应急工作该有的态度 罗筱晓
大学生作弊被开除，为啥一点都不冤？ 罗筱晓
劣迹艺人复出，卖个惨就OK？ 苏墨
清理“饭圈”之后，孩子该进什么圈？ 贺少成
与其关心别人的子宫，不如过好自己的日子 刘颖余
被拐孩子回家，并不是童话里幸福和快乐的开始 贺少成
北京摇号

《工人日报e网评》是工人日报融媒改革试点项目，也是实践观察类课题。该专栏为移动传播平台量身定做，其特点：一是项目运作插件化，不新设立行政构架，只确定项目负责人，以绩效考核为引导，打破部门界限，整合社内报、网、端、微、刊资源；二是尊重新闻传播规律，强化互联网思维，其选题策划、会议讨论、编辑协调、审稿推送、反馈互动，都采用线上模式；三是注重根据移动传播的特点，探索流程再造与表达创新。

“私家车上高铁站台”，这样的增值服务可不可以有？
2023年1月4日罗娟
近日，一段视频显示，一辆路虎私家车开进西安北站站台接客，此事引发舆论热议。
赞成的说，“这种服务挺好，接送老人很需要。”质疑者认为，“有钱就能任性吗？将资本换来的特权凌驾于公众安全之上，合理吗？”还有些网友比较专业，“依据交通运输部门规定，轨道交通与普通汽车行驶道路有严格界限，如果是残障老弱需要，由内部专用低速机车运送，考虑到公共安全问题，一般不采用这样的风险业务”。
对此，西安铁路客服中心人员回应称，这是“西安站贵宾优行服务”，属定制服务，单次只需花费500元，即可享受车辆进站和贵宾候车服务。服务信息均公开，目前西安站、西安北站都有该服务。
既不动用关系，也不看身份，谁都可以花钱买来的服务，还公开透明，私家车上高铁站台接人也就不能算特权，而只是一种市场化的增值服务。
不过，铁路的付费增值服务不少，从花几十元搬运大件行李提前进站、网络点餐，到购买商务座车票享受全流程优先服务等，都不是新鲜事。在市场化水平最高的民航领域，旅客可以付费享受贵宾候机厅服务，由专车送往登机口优先登机等。
完善且多样化的付费增值服务，既满足了乘客的不同需求，在不影响安全出行前提下，还给相关单位带来了利润。这样多赢的好事，完全可以有。 那么，网友为啥觉得私家车开进高铁站台就不可以有呢？
想来，高铁、飞机这种公共交通兼有公共属性和商业属性。网友对“私家车上高铁站台接人”的质疑，实际上是在问：对类似高铁站台这种公共资源的占用，有没有公平性、公益性的考量？相关服务的推出有没有足够的安全评估？此事能不能简单地“在商言商”？
先说公平性、公益性，这似乎不是一个花钱就行的事。现在私家车多，如果很多人都想花500元开上站台接送人，安排得过来吗？如果说可以“先来后到”，那么，如果后到的是急需这种服务的老弱病残孕乘客呢？是公益性优先还是商业性优先？如果安排不过来，允许谁进、不允许谁进，会不会产生竞价溢价、演变成事实上的金钱特权？
再说安全性，高铁站是涵盖运输、换乘及服务于一体的综合交通枢纽，人流量大，安全责任重大。万一发生突发事件，私家车上站台会不会成为安全隐患、影响人流的疏散？高铁站在推出此项服务前，是否做过精确测算或者安全评估？
和铁路增值服务类似，当下一些社会服务既有公共服务的基本职能，又有一定的商业发展空间，譬如文化宫、社区服务、养老服务等，大都也面临着公益性和商业性的平衡问题。这些问题确实需要更广泛的讨论并达成共识。
乘客坐高铁会有多种服务需求，有人需要用餐、帮拿行李，有人需要更舒适的空间等。不少人渴求更加丰富、更多选择的市场服务。而公益性和商业性之间本不应相互排斥，甚至合理的市场利润对提升公共服务有一定助益作用。
说白了，在能“在商言商”的领域，大家能理解、肯埋单。在有些领域，公共服务不宜简单“在商言商”，事先应充分论证、科学评估和有效规划，甚至进行伦理评判。
对类似的公共服务来说，无论从哪个站台出发，人，才是目的地。
网友力挺“准点下班”，是反感职场“内卷”
2022年12月9日林琳
近日，山海视频（山东商报旗下视频官方微博）发布的一则“女生准时下班被批踩点走”的新闻冲上热搜。当事人孙女士称，其在一家公司做内勤文员，公司的工作时间是上午九点半上班，下午六点下班。当天，其完成工作准备关电脑下班时，领导给其发了消息，大意是，对其每天准时下班很不满意，让其不要六点整踩着点走，可以六点零几分再走。孙女士不解，按时下班有什么不对？
坦白说，六点和六点零几分只是几分钟的差距，也不能算是很过分的要求，但不少网友对此似乎颇为介意，力挺“准点下班”无错——
“工作都做完了，时间也到了，为啥不能下班？”
“上班时间必须卡准点，下班时间就成摆设了？”
还有人表示跟孙女士遭遇了“同款领导”——
“我们领导也是，认为准时下班的人工作不够勤奋，没有奋斗精神。”“我们领导金句可多了，我还没吃饭，你就吃饭；我还没休假你就休假。”
……
事实上，类似的新闻不是第一次被爆出，此前，员工因为“准点下班”被公司领导提醒、警告甚至全公司通报批评的情况都曾发生。
理论上说，上下班的具体时间是企业对员工做出的要求，员工按照相应的规定和时间去执行、落实，不仅没有不妥，而且实属应该和必须。按时上班、按时下班，是员工的义务也是其权利。如果真要较真儿法律，我国实行的是8小时工作制，到了下班的时间还不让走，已然可以算是加班时间了。
相关社交媒体平台上，上述新闻的阅读量达到了4亿人次，网友评论达数万条。龚先生以为，不是大家非要给这几分钟讨个说法，而是在通过力挺“准点下班”表达一些潜台词。
比如，对一些公司管理者或