这是一本贴近现实、关注前沿，具有创新性、场景化特点的应用型教材。
全书以目标管理（MBO）和产出导向（OBE）理念为指引，基于员工的真实工作场景，紧密结合企业实践，按照项目模块，全面、系统地讲述了培训与人力资源开发的具体内容，体现了其战略性、服务化、赋能型特征。
本书结构完整，内容充实，教辅资源丰富，非常适合作为应用型高等学校人力资源管理、工商管理、公共管理等专业的教材，亦可用作企业培训有关课程教材，还可供人力资源管理从业者学习和研究参考。

陈强，丽江文化旅游学院副教授，国家一级人力资源管理师，执业管理咨询师，企业集团培训师。拥有10余年企业人力资源总监、传讯总监、营销总监、运营总监等的管理经验，数次创业并拥有自己的经营实体，致力于教学、科研、经营、咨询四位一体的实践与探索。主要研究方向为企业战略管理、人力资源管理、战略性业绩评价等。主持或参与省厅级和校级科研项目3项，发表学术论文10余篇，所授“人力资源管理”课程获评云南省省级一流课程。2021年获首届全国高校教师教学创新大赛云南赛区比赛暨第四届云南省高校教师教学大赛一等奖，2020年指导学生参加第五届全国大学生人力资源管理技能大赛获特等奖。

项目一 培训与人力资源开发的理论基础
模块一 培训与人力资源开发和企业发展、人的发展的关系
模块二 新时代培训与人力资源开发职能概述
模块三 实训、探究与成效检验
项目二 培训与人力资源开发的实务基础
模块一 培训与人力资源开发制度体系建设及其运营
模块二 培训与人力资源开发技术研发与运用
模块三 培训评估与绩效促进
模块四 不确定性商业环境中的培训与人力资源开发
模块五 实训、探究与成效检验
项目三 基于工作场景的培训与人力资源开发
模块一 校企合作背景下实习生培训
模块二 新员工入职培训
模块三 技术和业务培训
模块四 管理者培训与开发
模块五 实训、探究与成效检验
项目四 新时代的学习敏捷型组织
模块一 职业生涯与人才开发
模块二 组织发展与组织学习
模块三 实训、探究与成效检验
参考文献