本书的宗旨是帮助行业内外的人更了解猎头行业、更了解猎头行业在我国的发展历程，尤其是民营猎企的发展历程，从中折射我国的经济发展成果，说明个人命运与国家命运的息息相关。与此同时，让行业外的人、行业内的新人们更多地看到行业面临的问题、挑战，以及行业前辈们的看法、观点，从猎头行业创业者的人生故事中汲取精神力量。

蒋倩（Jenny），珍妮姐，2007年毕业于华东政法大学英语（涉外法律方向）专业，中国人民大学中国哲学硕士在读。曾多年就职于国内最大的人力资源上市公司科锐国际，连年“百万猎头”。现为资深猎头培训师，NCDA国际职业生涯发展咨询师。喜马拉雅音频节目《猎头成长30天又N天》已有近20万的播放量。千聊直播间《珍妮姐说猎头》逾10000人次学习。被称为猎头圈最懂人才的，人才圈最懂猎头的；HR里最懂业务的，业务里最懂HR的人。（已出版跳槽畅销书《跳槽就是相亲》。）

第一部分 1993—1995年——中国猎头行业发展的萌芽期
1993—1995年：一个行业的开启
第二部分 1996—2007年——中国猎头行业的第一个发展期
1996—2001年：摸着石头过河
1996年，两家巨头的诞生
1997年，无人在意的行业
1998年，到大上海去
1999年，小镇青年和海归精英的共同选择
2000年，置身互联网泡沫之外
2001年，没有明星的一年
1996—2001年总结：草根创业的新选择
2002—2007年：外资领跑
2002年，外资猎头大举进入
2003年，是制造业还是地产业
2004年，服务IT行业变为服务互联网行业？
2005年，猎头业务以外
2006年，又一家内生性公司诞生了
2007年，有人开始注意PS模式
2002—2007年总结：外资猎头VS内资猎头
第三部分 2008—2017年——中国猎头行业发展的第一个高峰期
2008—2012年：制胜的秘诀
2008年，创新者初登台
2009年，危中有机，新人涌入
2010年，从外资客户到民营客户
2011年，猎头走入大众视野
2012年，专注专业
2008—2012年总结：无人不在经济周期内
2013—2017年：自己干？上平台干？
2013年，离开大平台潮
2014年，专注型猎企扎堆出现
2015年，模式创新潮开启
2016年，投资人无处不在
2017年，科锐国际上市了
2013—2017年总结：唯一不变的，是变化
第四部分 2018—2022年——猎头行业的巨变初期
2018—2022年：科技驱动？资本驱动？
2018年，成立一年营收破亿不是梦
2019年，资本的力量
2020年，冰火两重天
2021年，新的风口
2022年，多重挑战
2018—2022年总结：未来在哪，谁主沉浮？
后记及鸣谢

人才是第一资源，经济
的发展离不开人才的支撑，
人力资源服务业作为国际朝
阳产业，在人力资源配置与
开发中发挥着基础且重要的
作用。猎头服务作为人力资
源服务行业的高端服务产品
，能够从全球获取产业发展
需要的投资人才、策划人才
、招商人才和运营人才，助
推经济发展。
本书作者从自身角度出
发，回顾了我国猎头行业30
年的发展历程，积极探索和
总结了我国猎头行业30年的
发展经验，具有十分重要的
意义。希望业内同仁能够更
多地总结中国人力资源服务
行业发展模式和成功经验，
真正推动我国经济发展。
上海人才服务行业协会
秘书长
朱庆阳