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软件 绩效工资考核表
分类 表格范文-表格模板-人事用表
语言 简体中文
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介绍
    绩效工资考核表是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资考核表表格下载由软件园为您提供,源文件为xlsx格式,下载源文件即可自行编辑修改内容样式,更多有关绩效工资考核表Excel免费下载请关注软件园。
    绩效工资考核表截图
    绩效工资考核表使用技巧
    绩效工资考核表的编制:
    1、考核部门及员工绩效目标的完成情况,为核定实际薪酬提供依据。
    2、对上一考核期间的工作进行总结,为下一期间的绩效改进及个人发展提供指导和帮助。
    3、为公司整体和局部薪酬调整、年度员工职等评定、岗位调整、资历评价等提供重要依据。
    4、提高员工队伍技能和绩效素质,优化人员结构,保持公司人力资源的活力和竞争力。
    绩效工资考核表通用技巧
    1:IF函数条件判断
    IF函数是最常用的判断类函数之一,能完成非此即彼的判断。
    考核得分的标准为9分,要判断B列的考核成绩是否合格。
    =IF(B4>=9,"合格","不合格")
    2:多条件判断
    如果部门为生产、岗位为主操 有高温补助。在D列使用公式:
    =IF(AND(B2="生产",C2="主操"),"有","无")
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更新时间:2025/3/15 11:39:56