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软件 平面设计师绩效考核表
分类 表格范文-表格模板-人事用表
语言 简体中文
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版本 免费版
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介绍
    平面设计师绩效考核表是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格。这是一套经过软件园精心筛选平面设计师绩效考核表表格下载,模板格式是XLSX；通过软件园下载平面设计师绩效考核表Excel免费下载后您可以自行更改模板内的内容和样式！
    平面设计师绩效考核表截图
    平面设计师绩效考核表使用技巧
    平面设计师绩效考核表的编制：
    （1）日常考评。指对被考评者的出勤情况、产量和质量实绩、平时的工作行为所作的经常性考评；      
    （2）定期考评。指按照一定的固定周期所进行的考评，如年度考评、季度考评等。
    平面设计师绩效考核表通用技巧
    1：IF函数条件判断
    IF函数是最常用的判断类函数之一，能完成非此即彼的判断。
    考核得分的标准为9分，要判断B列的考核成绩是否合格。
    =IF(B4>=9,"合格","不合格")
    2：多条件判断
    如果部门为生产、岗位为主操 有高温补助。在D列使用公式：
    =IF(AND(B2="生产",C2="主操"),"有","无")
    3：条件求和
    使用SUMIF函数计算一班的总成绩：
    =SUMIF(D2:D5,F2,C2:C5)
    4：SUMIF用法是：
    =SUMIF(条件区域,指定的求和条件,求和的区域)
    用通俗的话描述就是：
    如果D2:D5区域的班级等于F2单元格的“一班”，就对C2:C5单元格对应的区域求和。
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更新时间：2025/1/31 8:43:40