介绍 |
公司培训管理制度是公司将培训计划、要求、实施等方面加以规范的一种书面管理制度模板。公司培训管理制度主要包括总则、培训目的以及培训内容等。公司培训管理制度免费版由软件园为您提供下载,源文件为doc格式,用户可以自行编辑修改内容。  公司培训管理制度基本格式 (一)总则 通过培训提高企业的整体素质。 (二)目的 培训目的即为什么培训,培训的目的是什么。 (三)培训内容 培训内容包括企业历史、企业文化、业务性质、企业战略、产品特点、组织机构、规章制度、岗位要求、工作条件、工作规范、技术手册、工作流程以及辅助性技能和素质培训,如商务礼仪、设备使用等。 (四)培训方式 1. 职前培训 新进人员均应在入职前进行职前培训,具体的培训方式有短期培训、专业培训和实习。 公司培训管理制度主要内容 权责划分 1、人力资源部权责 1) 制定、修改全公司培训制度; 2) 拟定、呈报公司培训计划; 3) 联系、组织或协助完成全公司各项培训课程的实施; 4) 检查、评估培训的实施情况; 5) 管理、控制培训费用; 6) 负责对各项培训进行记录和相关资料存档; 小编推荐: 公司培训管理制度为免费模板,下载即可获得源文件,可供您编辑修改替换。软件园还提供公司环保管理制度、公司基本管理制度下载。 |