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软件 应聘简历表格
分类 表格范文-范文模板-简历模板
语言 简体中文
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介绍
    应聘简历表格是指个人工作经历的简表,常用于求职,是供人事机关行使录用和任免权的参考依据之一。应聘简历表格免费下载由软件园为您提供,源文件为docx格式,方便用户自行编辑。更多有关应聘简历表格免费下载请关注软件园。
    应聘简历表格截图
    应聘简历表格使用类型
    一、时间型简历:它强调的是求职者的工作经历,大多数应届毕业生都没有参加过工作,更谈不上工作经历了,所以,这种类型的简历不适合毕业生使用。
    二、功能型简历:它强调的是求职者的能力和特长,不注重工作经历,因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
    三、专业型简历:它强调的是求职者的专业、技术技能,也比较适用于毕业生,尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位,这种简历最为合适。
    四、业绩型简历:它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩,对于没有工作经历的应届毕业生来说,这种类型不适合。
    五、创意型简历:这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异,目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用,它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。
    应聘简历表格常见问题
    1、缺乏针对性
    一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。没针对性,你自然入不得HR的法眼了。
    2、求职简历出现明显错误
    尤其是一些时间上的错误,比方说上十几年的大专,普通本科上五年或三年,还有两年和一年的,或者教育经历与工作经历完全重叠,或者算下来从11岁就开始工作经历的等等,这样的简历会马上被抛弃掉的
    3、电话沟通一问三不知
    或许是网络投简历太轻松了,投出的简历多得连自己应聘了什么都不知道。HR去电,丝毫不在状态,对自己投过的职位压根没印象,更谈不上对企业基本信息的了解。一问三不知,试问企业怎能相中你?
    4、求职简历不完整
    工作经验在招聘当中是很被HR看中的有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白,让人对他顿生怀疑,也对他的求职态度和做事态度产生疑虑,再看下去的想法也没有了。
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更新时间:2025/3/20 22:26:51