介绍 |
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招聘信息登记表使用技巧招聘人员最基本的工作流程: 一、用人部门提出申请:部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由; 二、人力资源部门复核,由最高管理层审核招聘计划 三、人事部根据部门递交的需求人员申请单,确定招聘的职位名称和所需的名额; 四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制,比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等; 五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定; 六、制定及发布资料,准备通知单或公司宣传资料,申请办理日期; 七、联系人才市场或张贴招聘通知;安排面试时间及场地和面试方式。 八、最终确定人员,办理试用期入职手续,合格录用转正及手续。 九、签订合同并存档。 招聘信息登记表通用技巧 使用该函数时,需要注意以下几点: 1、第4参数一般用0(或FASLE)以精确匹配方式进行查找。 2、第3参数中的列号,不能理解为工作表中实际的列号,而是指定返回值在查找范围中的第几列。 3、如果查找值与数据区域关键字的数据类型不一致,会返回错误值#N/A。 4、查找值必须位于查询区域中的第一列。 软件园小编推荐 招聘信息登记表为免费Excel模板,有需要的就下载吧!软件园提供精品Excel模板下载,寒假计划表,公共区域消毒记录表下载即可获得源文件,可供您编辑修改替换,下载招聘信息登记表就到软件。 |