介绍 |
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培训登记表模板使用技巧 培训的目标: 1.前瞻性原则。从企业的实际出发,因人而异、因岗而异、因部门而异地进行培训。 2.长期性原则。企业对员工的培训应具有长期性,只有长期性的培训才能使员工的综合素质得到提高。 3.系统性原则。企业对员工应进行有系统、有计划、有步骤地培训。 4.实用性原则。企业对员工的培训应强调针对性、实践性。 5、效益性原则。企业应注意培训的成本,作好培训预算。 培训登记表模板表格通用技巧 1、求和: =SUM(K2:K56) 对K2到K56这一区域进行求和; 2、平均数: =AVERAGE(K2:K56) 对K2 K56 这一区域求平均数; 3、排名: =RANK(K2,K$2:KS56) 对55 名学生的成绩进行排名; 4、等级: =IF(K2>=85,”优”,IF(K2>=74,”民”,IF(K2>=60,”及格”,”不及格”))) 5、学期总评: =K2*0.3+M2*0.3+N2*0.4 假设K列、M列和N列分别存放着学生的“平时总评”、“期中”、“期末”三项成绩; 6、最高分: =MAX(K2:K56) 求K2到K56区域(55名学生)的最高分; 7、最低分: =MIN(K2:K56) ——- 求K2到K56区域(55名学生)的最低分; 软件园小编推荐 培训登记表模板是非常实用的表格,而且填写表单大多都是通用用途,如果你正好需要培训登记表模板下载的话,就快来下载吧。此外,社区辅助人员报名表,幼师个人简历表也是不错的软件,欢迎点击下载体验! |