网站首页  软件下载  游戏下载  翻译软件  电子书下载  电影下载  电视剧下载  教程攻略

请输入您要查询的软件:

 

软件 部门kpi绩效考核表
分类 表格范文-表格模板-人事用表
语言 简体中文
大小 0.01MB
版本 免费版
下载
介绍
    部门kpi绩效考核表是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。部门kpi绩效考核表Excel模板免费下载由软件园为您提供,源文件为xlsx格式,下载源文件即可自行编辑修改内容样式,更多有关部门kpi绩效考核表下载模板免费下载请关注软件园。
    部门kpi绩效考核表截图
    部门kpi绩效考核表使用技巧
    部门kpi绩效考核表的编制:
    ·S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统;
    ·M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的;
    ·A代表可实现(Attainable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标;
    ·R代表相关性(Relevant),是指年度经营目标的设定必须与预算责任单位的职责紧密相关,它是预算管理部门、预算执行部门和公司管理层经过反复分析、研究、协商的结果,必须经过他们的共同认可和承诺。
    ·T代表有时限(Time-based),注重完成绩效指标的特定期限。
     部门kpi绩效考核表表格通用技巧       1、求和: =SUM(K2:K56) 对K2到K56这一区域进行求和;
    2、平均数: =AVERAGE(K2:K56) 对K2 K56 这一区域求平均数;
    3、排名: =RANK(K2,K$2:KS56) 对55 名学生的成绩进行排名;
    4、等级: =IF(K2>=85,”优”,IF(K2>=74,”民”,IF(K2>=60,”及格”,”不及格”)))
    5、学期总评: =K2*0.3+M2*0.3+N2*0.4 假设K列、M列和N列分别存放着学生的“平时总评”、“期中”、“期末”三项成绩;
    6、最高分: =MAX(K2:K56) 求K2到K56区域(55名学生)的最高分;
    7、最低分: =MIN(K2:K56) ——- 求K2到K56区域(55名学生)的最低分;
    软件园小编推荐
    部门kpi绩效考核表是非常实用的表格,而且填写表单大多都是通用用途,如果你正好需要部门kpi绩效考核表下载的话,就快来下载吧。此外,旅游接待户通讯表,施工企业补充指标表也是不错的表格模板,欢迎点击下载体验!
截图
随便看

 

霍普软件下载网-旗舰软件下载站,将绿色免费商业版破解软件、共享软件、游戏、电影、电视剧一网打尽!

 

Copyright © 2002-2024 101bt.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/11 15:37:42