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软件 季度绩效考核表
分类 表格范文-表格模板-人事用表
语言 简体中文
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版本 免费版
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介绍
    季度绩效考核表是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格。季度绩效考核表免费下载由软件园为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关季度绩效考核表免费下载请关注软件园。
    季度绩效考核表截图
    季度绩效考核表表格介绍       季度绩效考核表如何填写？      
    1、绩效考核是自上而下进行总目标的分解和责任落实过程，相应的，绩效考核也应服从总目标和分目标的完成。
    2、因此，作为部门和职位的KPI考核，也应从部 门对公司整体进行支持、部门员工对部门进行支持的立足点出发。
    3、同时公司的领导者和部门的领导者也应对下属的绩效考核负责，不能向下属推卸责任。
    4、绩效考核区分了部门考核指标和个人考核指标，也能够从机制上确保上级能够积极关心和指导下级完成工作任务。
    季度绩效考核表通用技巧
       1：多条件计数
    要求：统计统计部门为生产,并且岗位为主操的人数
    公式为：
    =COUNTIFS(B2:B9,F2,C2:C9,G2)
    COUNTIFS函数统计条件区域中，符合多个指定条件的单元格个数。常规用法为：
    =COUNTIFS(条件区域1,指定条件1,条件区域2,指定条件2……)
    2：条件查找
    VLOOKUP函数一直是大众情人般的存在，函数的语法为：
    VLOOKUP(要找谁,在哪儿找,返回第几列的内容,精确找还是近似找)
    要查询F5单元格中的员工姓名是什么职务。
    =VLOOKUP($F$5,$B$1:$D$10,2,0)
    使用该函数时，需要注意以下几点：
    1、第4参数一般用0(或FASLE)以精确匹配方式进行查找。
    2、第3参数中的列号，不能理解为工作表中实际的列号，而是指定返回值在查找范围中的第几列。
    3、如果查找值与数据区域关键字的数据类型不一致，会返回错误值#N/A。
    4、查找值必须位于查询区域中的第一列。
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更新时间：2025/4/5 8:24:59