介绍 |
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管理人员绩效考核表使用技巧 管理人员绩效考核表如何填写? (1)沟通频率:在一个考核周期内,考核者与被考核者沟通的次数。 (2)考核者沟通能力:考核者充分运用各种沟通技巧实现沟通目标的能力。 (3)考核者沟通风格:分为四种基本类型——命令型、指导型、扶持型、委托型。 (4)被考核者个性特征:包括被考核者的性别、年龄、偏好、教育、收入、职位等。 (5)被考核者参与程度:被考核者在绩效沟通中参与的程度。 管理人员绩效考核表通用技巧 1:单元格内强制换行 在单元格中某个字符后按alt+回车键,即可强制把光标换到下一行中。 2:自动换行 在单元格内打好文字,在工具栏上找到“自动换行”按钮就可以自由的将文字在换行和不换行之间切换了。 3:篇列隐藏 选中第一行,按住【shift+F】打开“查找和替换”对话框,“备注查找全部,按住shift+A全选,然后关闭对话框,按住【ctri+0】隐藏 4:快速选取制定列 选取表格区域,【公式】选项卡下点击“根据所选内容创建”对话框,选择“首行”,设置完成后、打开左上角的名称框,点击相应列表可跳转到指定列。 软件园小编推荐 管理人员绩效考核表是非常实用的表格,而且填写表单大多都是通用用途,如果你正好需要管理人员绩效考核表的话,就快来下载吧。此外,企业公司组织架构图,现金流量表也是不错的软件,欢迎点击下载体验! |