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软件 招聘范文模板
分类 表格范文-范文模板-人资行政
语言 简体中文
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版本 免费版
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介绍
    招聘范文模板是用人单位向社会发布招聘合适人才的一种应用文书。招聘范文模板就是用人单位为了自身的发展需要，选拔优秀人才，而使用的重要工具。招聘范文模板免费下载由软件园为您提供，源文件为docx格式，下载后即可自行编辑修改内容样式。
    招聘范文模板截图
    招聘范文模板基本格式
    1.招聘标题
    2.公司介绍
    2.招聘岗位要求
    3.招聘的人员数量
    4.工资待遇
    5.招聘时间
    6.公司联系方式
    招聘范文模板具体要求
    一、招聘标题要吸引人
    很多求职者在搜索相应岗位的时候，总会出现一大堆的搜索结果，然后根据相应的岗位需求和标题一一的点进去查看，如果招聘标题设置的很普通，大同小异，求职者往往就会漏掉，更不要说点击进去查看。所以招聘标题不要千篇一律，要出彩。
    二、明确岗位要求
    招聘的岗位需要哪些条件，招聘者一定要明确，一定要根据自身公司情况，明确相应的岗位要求，哪些是硬性要求，哪些是软性要求，都要一一写出来，这样是节省双方时间最好的方法。
    三、招聘人员的数量
    可根据招聘人员的数量撰写招聘条件，一般招聘的人员较少时，可以把招聘的条件设置的高点，精准点，这样可以有效刷选应聘者，避免盲投造成的时间浪费，如果招聘的人员要求不高，希望大量的人员过来面试时，可以把相应的条件设低点，然后招聘人数可以写多点，求职者也会因为招聘人数多，而自己的机会大相应加大而对该公司产生兴趣，比如公司招8个人，可以写12个，若干也可以，不过写明确的数字求职者会更加感兴趣。
    四、公司介绍
    这也是很多求职者查看的，如果写的很长很含糊的话，也会影响求职者对贵公司的印象，所以在撰写公司介绍和发展时，一定要用简洁的几句话把公司的业务和发展给介绍清楚。简洁明了很重要。
    五、岗位的发展空间
    如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间和发展渠道，相信很多求职者都会非常感兴趣的。
    六、公司的福利/待遇
    这也是大部分求职者关注的一项，如果相应岗位有一个薪酬范围，在同行业或者同岗位有一定优势的话，一定要写出来，很多求职者往往会因为这个数字而选择投放简历，当然如果薪酬方面没什么优势的话，可以写面议，不过要突出其他的福利，比如生日福利、经常组织活动、免费培训之类的。
    七、公司的上班时间
    很多求职者的离职原因就是因为不满上一家公司的上班时间，所以在招聘的时候，一定要把公司的上班时间给写出来，能接受的就会投，不能接受的，就算把求职者约来公司，最后都是没用的。
    八、公司的地址和联系电话
    这是很多公司容易忽略的，有的会写地址，没有留下电话，可是，一些感兴趣的求职者总会对公司的招聘广告会有或多或少的疑问，这时候留下公司的联系方式比较好，可以及时的解决求职者的疑问。
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更新时间：2025/2/22 6:18:13