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软件 okr考核表
分类 表格范文-表格模板-人事用表
语言 简体中文
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版本 免费版
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介绍
    okr考核表的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”。这是一套经过软件园精心筛选okr考核表表格下载,模板格式是XLSX；通过软件园下载okr考核表Excel免费下载后您可以自行更改模板内的内容和样式！
    okr考核表截图
    okr考核表使用技巧
    okr考核表的编制：
    1、OKR 首先是沟通工具：团队中的每个人都要写OKR，所有这些OKR都会放在一个文档里。
    2、OKR是努力的方向和目标：OKR代表你到底要去哪里，而不是你要去的地方具体在哪里。
    3、OKR必须可量化（时间&数量）。
    4、目标必须一致：制定者和执行者目标一致、团队和个人的目标一致。
    5、目标要是有野心的，有一些挑战的，有些让你不舒服的。
    6、通过月度会议Review ，时时跟进OKR： 在月度会议上需要确定如何去达到目标，是一个帮助达到目标的过程。
    7、通过季度会议Review ，及时调整OKR：互联网的变化非常快，每季度有一个OKR 的 review，调整的原则是目标（Objectives）不变，只允许调整关键成果（Key Results）。
    okr考核表通用技巧
    1、求和： =SUM(K2:K56) 对K2到K56这一区域进行求和；
    2、平均数： =AVERAGE(K2:K56) 对K2 K56 这一区域求平均数；
    3、排名： =RANK(K2,K$2:KS56) 对55 名学生的成绩进行排名；
    4、等级： =IF(K2>=85,”优”，IF(K2>=74,”民”，IF(K2>=60,”及格”，”不及格”)))
    5、学期总评： =K2*0.3+M2*0.3+N2*0.4 假设K列、M列和N列分别存放着学生的“平时总评”、“期中”、“期末”三项成绩；
    6、最高分： =MAX(K2:K56) 求K2到K56区域（55名学生）的最高分；
    7、最低分： =MIN(K2:K56) ——- 求K2到K56区域(55名学生)的最低分；
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    okr考核表是非常实用的表格，而且填写表单大多都是通用用途，如果你正好需要okr考核表Excel表格下载的话，就快来下载吧。教资体温表，客户投诉处理记录表也是不错的软件，欢迎点击下载体验！
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更新时间：2025/2/21 18:35:52