介绍 |
绩效考核评分表是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况。绩效考核评分表免费下载由软件园为您提供,源文件为xlsx格式,下载源文件即可自行编辑修改内容样式,更多有关绩效考核评分表免费下载请关注软件园。
 绩效考核评分表使用技巧如何编制绩效考核评分表? 1、考核有利于评价、监督和促进员工的工作,有明显的激励作用; 2、为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据; 3、有利于管理者了解下属,以便进行合理的岗位调整及职务晋升。 绩效考核评分表表格通用技巧 1:IF函数条件判断 IF函数是最常用的判断类函数之一,能完成非此即彼的判断。 考核得分的标准为9分,要判断B列的考核成绩是否合格。 =IF(B4>=9,"合格","不合格") 2:多条件判断 如果部门为生产、岗位为主操 有高温补助。在D列使用公式: =IF(AND(B2="生产",C2="主操"),"有","无") 3:条件求和 使用SUMIF函数计算一班的总成绩: =SUMIF(D2:D5,F2,C2:C5) 4:SUMIF用法是: =SUMIF(条件区域,指定的求和条件,求和的区域) 用通俗的话描述就是: 如果D2:D5区域的班级等于F2单元格的“一班”,就对C2:C5单元格对应的区域求和。 软件园小编推荐 绩效考核评分表为免费Excel模板,有需要的就下载吧!软件园提供精品Excel模板下载,员工换班申请表,人员健康申报表下载即可获得源文件,可供您编辑修改替换,下载绩效考核评分表就到软件园。 |