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软件 月度考核表
分类 表格范文-表格模板-人事用表
语言 简体中文
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版本 免费版
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介绍
    月度考核表是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。月度考核表模板免费下载由软件园为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关月度考核表免费下载请关注软件园。 月度考核表截图
    月度考核表使用技巧如何编制月度考核表？
    1、确定考核项目。
    2、将指标按优劣程度划分等级。
    3、对考核人员进行培训。
    4、进行考核打分。
    5、对所取得的资料分析、调整和汇总。
    
    
    
    
    
    
    
    月度考核表表格通用技巧
          1：IF函数条件判断
    IF函数是最常用的判断类函数之一，能完成非此即彼的判断。
    考核得分的标准为9分，要判断B列的考核成绩是否合格。
    =IF(B4>=9,"合格","不合格")
    2：多条件判断
    如果部门为生产、岗位为主操 有高温补助。在D列使用公式：
    =IF(AND(B2="生产",C2="主操"),"有","无")
    3：条件求和
    使用SUMIF函数计算一班的总成绩：
    =SUMIF(D2:D5,F2,C2:C5)
    4：SUMIF用法是：
    =SUMIF(条件区域,指定的求和条件,求和的区域)
    用通俗的话描述就是：
    如果D2:D5区域的班级等于F2单元格的“一班”，就对C2:C5单元格对应的区域求和。
    
    
    
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更新时间：2025/1/19 14:19:21