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软件 年度绩效考核表
分类 表格范文-表格模板-人事用表
语言 简体中文
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版本 免费版
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介绍
    年度绩效考核表是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况。年度绩效考核表模板免费下载由软件园为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关年度绩效考核表模板免费下载请关注软件园。 年度绩效考核表截图
    年度绩效考核表模板使用技巧如何编制年度考核表模板？
    1、公平原则
    公平是确立和推行人员考绩制度的前提。不公平，就不可能发挥考绩应有的作用。
    2、严格原则
    考绩不严格，就会流于形式，形同虚设。考绩不严，不仅不能全面地反映工作人员的真实情况，而且还会产生消极的后果。
    3、单头考评的原则
    对各级职工的考评，都必须由被考评者的“直接上级”进行。单头考评明确了考评责任所在，并且使考评系统与组织指挥系统取得一致，更有利于加强经营组织的指挥机能。
    4、结果公开原则
    考绩的结论应对本人公开，这是保证考绩民主的重要手段，以保证考核的公平与合理。
    
    
    
    
    
    
    
    年度绩效考核表模板表格通用技巧
          1:文本如何求和
    在一些比较不规范的表中呢，会有文字与数字的混合的问题，给求和带来了一定了的难度。
    在C12单元格中输入公式：=SUM(--SUBSTITUTE(C2:C11,"元",""))
    按组合键完成。
    2:多工作表求和
    比如有的表中有几个月得业绩统计，每个工作表的里面的张成的位置都是一样的，求张成的某月到某月的提成统计。
    在F5单元格中输入公式：=SUM('1月:4月'!C2),按Enter键完成填充。
    注意：在Excel中是支持上面的这种引用的，但是在WPS里面貌似不支持。并且要注意每个表中的结构或者数字的固定的位置是一样的，才可以使用这个公式。
    3：多区域联合计算
    在有些工作表中，我们并不需要对连续的区域进行求和，可能是对不连续的某几个区域进行求和。
    比如有一张表要计算1-2月，3月以及5-6月的合计。
    在H2单元格中输入公式，按Enter键完成后向下填充。
    =SUM(B2:C2,E2,G2)
    
    
    
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更新时间：2025/3/24 23:22:14