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软件 新员工转正考核表
分类 表格范文-表格模板-人事用表
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介绍
    u3000u3000入职时间：
    u3000u3000员工姓名
    u3000u3000部门
    u3000u3000岗位
    u3000u3000考核项目
    u3000u3000评 估 标 准
    u3000u3000改革创新意识
    u3000u3000□工作主动性很强，无需监督（10-12分）
    u3000u3000□工作主动性较强，很少需监督（7-9分）
    u3000u3000□工作主动性一般，需一定监督（4-6分）
    u3000u3000□工作主动性差，必须监督（0-3分）
    u3000u3000勤勉度
    u3000u3000□非常勤勉，完全可依赖其工作（10-12分）
    u3000u3000□大部分时间都能诚恳做事，偶尔需要人提醒（7-9分）
    u3000u3000□工作勤勉性一般，需要人提醒其工作（4-6分）
    u3000u3000□时常忽视其工作，必须经常提醒（0-3分）
    u3000u3000沟通协调能力
    u3000u3000□能与同事很好的协调相处，大家对其评价高（10-13分）
    u3000u3000□基本能与同事协调相处，多数员工对其评价较高（7-9分）
    u3000u3000□与同事相处一般，平时与大家沟通较少（4-6分）
    u3000u3000□协调相容性较差，缺乏团队精神（0-3分）
    u3000u3000解决问题能力
    u3000u3000□对指派的工作有极佳的知识，很少需要指导（10-13分）
    u3000u3000□有相当好的知识运用能力，熟悉业务深入，偶尔需要指导（7-9分）
    u3000u3000□知识运用能力不足，对岗位所需要求了解不足（4-6分）
    u3000u3000□知识明显对其工作要求所知极少（0-3分）
    u3000u3000适应能力
    u3000u3000□适应能力很强，弹性大，轻松掌握新工作（10-12分）
    u3000u3000□吸收快，学习新工作轻松，基本能适应公司节奏（7-9分）
    u3000u3000□适应能力一般，尚需进一步了解学习（4-6分）
    u3000u3000□适应能力较差，转换工作及了解新任务均有困难（0-3分）
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更新时间：2025/1/31 20:37:19