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软件 人力资源管理制度
分类 表格范文-范文模板-人资行政
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介绍
      人力资源管理制度
      第一节员工招聘
      一、招聘原则:用人唯贤、公开、公平、公正,不拘一格选拔人才。
      二、招聘条件:符合工作岗位所要求的年龄、性别、学历、学位、专业、执业资格、职称等条件,思维敏捷、实际工作能力强,具备较好专业知识,身体健康,政治面貌清楚。
      三、招聘程序:
      1、公司行政办每年定期进行人力资源盘点,全面了解各职能部门的岗位设置,人员及到岗情况,并拟定出公司年度人力资源配置计划草案。
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更新时间:2025/3/15 18:51:27