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软件 人力资源管理制度
分类 软件下载
语言 简体中文
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介绍
    　　人力资源管理制度
    　　第一节员工招聘
    　　一、招聘原则：用人唯贤、公开、公平、公正，不拘一格选拔人才。
    　　二、招聘条件：符合工作岗位所要求的年龄、性别、学历、学位、专业、执业资格、职称等条件，思维敏捷、实际工作能力强，具备较好专业知识，身体健康，政治面貌清楚。
    　　三、招聘程序：
    　　1、公司行政办每年定期进行人力资源盘点，全面了解各职能部门的岗位设置，人员及到岗情况，并拟定出公司年度人力资源配置计划草案。
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