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软件 迁调制度
分类 表格范文-范文模板-人资行政
语言 简体中文
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介绍
      迁调制度
      用人原则:
      1、公司实施人才开发战略,充分发挥员工潜能。实行升迁靠业绩,留走靠制度,能上能下,能进能出的原则从而实现公司人力资源的科学配置。
      2、公司基于业务上的需要,员工应无条件接受内部调动与工作安排,被调动的员工不得借故拖延。
      3、有特殊业绩或能力的,经总经理批准可破格晋升。
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更新时间:2025/3/14 10:57:34