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软件 乡镇机关干部岗位责任制月考核办法
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语言 简体中文
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介绍
    　　乡镇机关干部岗位责任制月考核办法
    　　各办公室、工作中心：
    　　为认真落实各项工作任务，营造争先创优的竞争机制和求真务实的氛围，努力建立起办事高效、运转协调、行为规范的管理体制，结合我镇实际，制定本办法。
    　　一、考核对象：全体机关干部
    　　二、考核内容：
    　　考核内容共分值班考勤制度（20分），会议制度（5分）、中心工作（15分）、社会稳定（10分）、计划生育（15分）、城建管理（10分）、安全生产（15分）、劳动用工（10分）等五项，并设置倒扣分。考核总分100分，每分10元。除倒扣分外，扣完本项得分为止。
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