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软件 项目监理人员月度绩效考核分配制度
分类 表格范文-范文模板-人资行政
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介绍
      项目监理人员月度绩效考核分配制度
      为深化绩效管理,强化激励约束机制,进一步激发职工积极性、体现多劳多得、公平分配的原则,促进项目监理工作,公司决定在实行员工履职考核的同时,在项目监理人员中实行月度绩效考核分配制度。实施办法如下:
      一、适用范围
      工程项目现场监理人员(不包括试用期内的人员和实习生)。
      二、分配资金组成和限额
      用于月度绩效考核分配的资金由两部分组成:
      1. 现场监理人员每人每月从岗位工资中预扣100元。
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更新时间:2025/3/24 23:38:03