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软件 中层干部年度考核办法
分类 表格范文-范文模板-人资行政
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介绍
      中层干部年度考核办法
      (1)坚持四项基本原则,积极宣传党和国家及上级管理部门的各项路线、方针、政策,并在工作中贯彻执行;
      (2)拥护和执行公司及公司总部的决议、决定,积极为领导决策提供合理化的建议或建设性的意见,工作中勇挑重担;
      (3)积极拥护、支持和参与公司的各项改革,模范地执行公司的各项改革方案,关心公司的事业和发展,有高度的事业心和责任感;
      (4)在领导和组织部门工作中,坚持原则,秉公办事,不徇私情,不欺上瞒下,清正廉洁;
      (5)热心为公司和员工服务,识大局、顾大体,个人利益服从组织利益,员工满意。
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更新时间:2025/3/15 19:52:56