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软件 干部人事管理制度
分类 表格范文-范文模板-人资行政
语言 简体中文
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介绍
      干部人事管理制度
      一、熟悉本职业务,具有一定的处理业务工作水平和处理各种具体问题的能力,能吃苦耐劳。
      二、要坚持常年出满勤。无故缺勤两天以上者,年终考核出勤不得分,并取消评选先进的资格。
      三、要采取积极有效的措施,高质量的按时完成自己的本质工作,创造性地开展各项工作。
      四、要严格实行工作目标考核制度。半年考核一次,并对平时工作完成情况有记载,年终按目标责任制总评。
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更新时间:2025/1/18 20:19:15