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软件 法院行政办公室岗位目标考核细则
分类 表格范文-范文模板-人资行政
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介绍
      法院行政办公室岗位目标考核细则
      一、政治思想
      纪律作风和队伍建设(22分)
      (一)认真落实政治和业务学习制度,积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动,按时完成各项学习任务,及时上报各种学习材料。(10分)
      (1)对每周五的政治和业务学习制度坚持不够,组织不力的扣3分,没有制订学习计划、学习重点不明确的扣2分,效果不显着的扣1分。
      (2)对开展的思想教育和创建活动重视不够,敷衍了事,强调客观,拖拉滞后,影响全院该项活动正常进行的每次扣2分,受到党组或主管领导批评的扣3分。
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更新时间:2025/3/23 2:06:12