介绍 |
主要功能: · 设置单位/科室: 年度目标à考核标准à考核细则 · 设置民警: 考核依据à录入各月绩效数据à 绩效考核 à 绩效工资挂钩 · 设置考绩、考勤、考评自定义的考核设置 · 考核标准录入:录入考核所具有的标准 · 考核细则录入:录入考核标准中具体考核内容 · 考核依据设置:将考核信息与考核人联系起来 简洁的考核方式: · 绩效考核:查询考核的总分,所得分,得分率。。。高效的查找方式: · 分别按年、月、个人、单位查询考核结果 · 与工资计算统一: · 按考核结果与工资基数自动计算所得工资 · 完美的信息保存: · 按日,周录入的事清跟踪与日清内容 |